Desde a sua fundação, em abril de 1995, a Mazzini assumiu uma posição de pioneirismo e referência no setor onde atua, inovando em termos de produtos, processos construtivos e implantando programas de desenvolvimento de competências de colaboradores internos.
O sucesso da empresa está na equipe que carrega o posicionamento estratégico, os valores e as políticas da empresa como foco para todo tipo de atividade desenvolvida, visando sempre melhorar continuamente seus processos, ter transparência nas relações, cumprir com os acordos firmados, eficiência no pós-venda e buscando a qualidade do produto final.
Comandada pelos irmãos Luiz Cláudio e Luiz Guilherme Mazzini Gomes, que são Arquiteto e Engenheiro Mecânico, respectivamente, a Mazzini, desde o início, se preocupou em construir uma estrutura organizacional para criar uma cultura de gestão, de processos e de inovação tecnológica, e garantir, assim, a sua perenidade.
Em sua trajetória, a Mazzini Construtora e Incorporadora reuniu histórias de pioneirismo e realizações. Uma grande conquista da construtora foi conseguir se consolidar como empresa inovadora e respeitada dentro do setor da construção civil capixaba.
“Acreditamos muito no avanço tecnológico. As coisas não acontecem por acaso. Se aplicarmos a tecnologia de maneira correta, iremos agregar valor ao produto”, afirma o Engenheiro Luiz Guilherme Mazzini Gomes. Partindo desse princípio, a construtora, ao longo da sua história, sempre buscou inovação tecnológica para empregar em seus produtos, o que se tornou uma marca da Mazzini.
O Arquiteto Luiz Cláudio Mazzini Gomes acrescenta que esse diferencial da Mazzini, de trazer para a construção civil capixaba sistemas construtivos inovadores, vem sendo percebido pelo mercado.
Abaixo, segue alguns de nossos diferenciais tecnológicos e sustentáveis:
As principais preocupações da Mazzini Construtora e Incorporadora foram proporcionar aos seus clientes um produto de padrão diferenciado, transmitir segurança ao mercado e apagar a imagem que a sociedade tinha da construção civil: uma indústria do desperdício e do improviso.
Para isso, o primeiro passo foi mudar a imagem que o próprio colaborador fazia do seu trabalho: a Mazzini aderiu ao Projeto Qualificar - um convênio SINDUSCON-ES/SENAI que, através de treinamentos, visava formar profissionais "polivalentes", conhecedores de todas as fases da obra (carpintaria, armação e acabamento). Assim, seria possível diminuir a rotatividade da mão-de-obra e, consequentemente, aumentar o seu comprometimento com o resultado final do empreendimento; sobretudo quanto aos prazos de entrega estabelecidos nos contratos.
Dado o primeiro passo, a empresa partiu para a implementação de um sistema de gerenciamento da produção, o “Sistema de Gestão da Qualidade" segundo a norma NBR ISO 9002/94, realizada em parceria com a empresa de consultoria NBS Consulting Group de São Paulo. Os trabalhos duraram 15 (quinze) meses e em 28 de abril de 1998 a Mazzini, com apenas 03 (três) anos de sua fundação, tornou-se a empresa mais jovem do Brasil a obter esse certificado.
A Alta Direção da Mazzini definiu a Política da Qualidade levando em consideração seus valores essenciais definidos no Planejamento Estratégico: bom relacionamento com os públicos prioritários, transparência nas relações, projetos harmoniosos e sustentabilidade, bem como em melhorar continuamente a eficácia do Sistema de Gestão da Qualidade.
A Mazzini continuará atuando prioritariamente no estado do Espírito Santo, apresentando belos projetos, nas melhores localizações dos bairros e continuará o seu esforço para o melhor relacionamento com o cliente, funcionários e demais partes, durante toda a vida do empreendimento, perpetuando a credibilidade perante o mercado.
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